[세종=충청일보 김공배기자] 세종시민단체연대회의(이하 연대회의)는 최근 불거진 세종시 공공기관 채용비리 의혹과 관련해 7일 성명을 내고, 이춘희 시장의 사과와 해명, 명명백백한 진상규명, 확실한 재발방지책 제시를 요구했다.

연대회의는 지난 1월 29일 정부가 밝힌 '공공기관 채용비리 특별점검' 결과에서 세종교통공사·세종로컬푸드·세종시문화재단 등 세종시 산하기관이 각종 채용비리에 포함된 것에 심각한 우려를 나타냈다.

이들은 세종교통공사 관련자 3명이 채용비리로 검찰에 송치되고, 세종문화재단과 세종로컬푸드 역시 채용 비리로 경찰 조사를 받는 등 문제가 지역사회에서 일파만파 확산되고 있음에도 관리감독 권한을 갖고 있는 세종시가 산하기관의 비리 의혹에 대한 아무런 입장과 대책을 내놓지 않고 있다고 비난했다.

그러면서 채용비리 의혹은 특권과 반칙을 조장하고, 공정사회를 해친다는 점에서 중대한 범죄 행위로 간주할 수밖에 없다며 공정하고 투명하지 못한 채용으로 인해 적합한 인재가 탈락하고 선의의 피해자가 발생한 것은 그 어떠한 변명과 논리로도 용납될 수 없다고 규정했다.

특히 검찰로 송치된 교통공사 채용비리 의혹은 채용정보 사전제공, 자격 미달자 친인척 채용, 직권남용 혐의 등으로 세종교통공사에 대한 불신은 바닥을 치고 있는 형국이라고 개탄했다.

연대회의 측은 세종시는 문제의 심각성을 냉철하게 인식하고 경찰과 검찰 수사결과 만을 기다릴 것이 아니라, 최종 임명권자인 이춘희 시장의 사과와 해명, 진상규명과 재발방지책을 제시해야 한다고 주장했다.

또 세종시특별법에 근거해 세종시 감사위원회가 설치, 운영되고 있음에도 각종 의혹에 대한 감사가 허술했다며 감사위원회의 독립성 확보로 감사위원장에 대한 공모제 실시나 서울시의 시민 감사위원제 도입을 검토해 볼 필요가 있다고 제안했다.

이와 함께 공공기관의 공모제 기준 강화, 기관장 임용시 인사 청문회 도입, 경영혁신 자구책 마련 등을 통해 세종시 공공기관이 근본적으로 혁신할 수 있는 제도적 보완책도 총체적으로 검토해야 한다고 말했다.